Engagement

Du hast Lust Dich zu engagieren und möchtest Kinder und Jugendliche aus benachteiligten Verhältnissen bei ihrem sozialen Aufstieg unterstützen, um so für mehr Chancengleichheit zu sorgen?

Dann bist Du beim Legmon e.V. genau richtig!

Wer steht hinter Legmon?

Als Social Startup Legmon verfolgen wir eine ganz klare Mission: Kindern und Jugendlichen aus schwierigen Verhältnissen helfen, zur besten Version ihrer selbst zu werden.

Diese Mission eint über 50 Ehrenamtliche, ohne deren Engagement Legmons komplett kostenfreies und einzigartiges Angebot gar nicht erst möglich wäre.

Von Schüler:innen, Azubis und Studierenden bis hin zu Berufstätigen – Engagierte aus allen Lebenslagen mit diversen Lebensgeschichten und Hintergründen treffen bei Legmon aufeinander, um gemeinsam Großes zu bewirken und für mehr Chancengleichheit zu sorgen!

Erfahre mehr über Legmon, unsere Aktivitäten sowie unsere Wirkung (zur „Über uns“ Seite)

Lerne unsere Team-Leads kennen

Was zeichnet Legmon aus?

Impact

Geh einer erfüllenden Tätigkeit mit vielen Erfolgserlebnissen nach und hinterlasse Deine eigene Handschrift. Bei Legmon kann sich jede:r selbstverwirklichen und gleichzeitig etwas Gutes tun.

Spaß

Bring Dich in unsere diverse Community ein, schließe Freundschaften fürs Leben und arbeite an spannenden Aufgaben. Nicht zu vergessen natürlich die legendären Legmon Team-Events.

Netzwerk

Vernetze Dich mit engagierten und ambitionierten jungen Menschen, die etwas bewirken wollen. Wir bringen die wirklich verschiedensten Profile zusammen und unterstützen uns gegenseitig bei allen Themen.

Erfahrung

Erlerne wichtige Fähigkeiten in einem dynamischen Startup-Umfeld, das Verantwortung, Softskills und eine steile Lernkurve garantiert. Feedback, Coaching und Learningaustausch inklusive.

Flexibilität

Arbeite remote, von wo und wann du willst. Wir sind flexibel und nehmen Rücksicht auf Deine anderweitigen Verpflichtungen, seien es Klausuren, der bevorstehende Urlaub oder familiäre Angelegenheiten.

Wie kann ich mich bei Legmon einbringen?

Wir suchen für die verschiedensten Bereiche Unterstützung und bauen vor allem auf Deine Motivation und Begeisterungsfähigkeit – Die notwendigen Fähigkeiten lassen sich dann schon mit der richtigen Einstellung und etwas Zeit erlernen. 

Je nach Rolle, können bereits 3-4 Stunden Engagement pro Woche sehr wertstiftend sein (als Mentor:in ggf. weniger) – Wichtig ist, dass Du Deine Rolle ernst nimmst. Hier findest Du einen Überblick über die Bereiche, in denen sich unsere Ehrenamtlichen engagieren.

Design Mehr anzeigen
Social Media Mehr anzeigen
Long Video Editing Mehr anzeigen
Short Video Editing Mehr anzeigen
Human Resources Mehr anzeigen
Community Mehr anzeigen
Buddy System Mehr anzeigen
Legal & Accounting Mehr anzeigen
Video Coops Mehr anzeigen
Offline Coops Mehr anzeigen
Partnerships Mehr anzeigen
Fundraising Mehr anzeigen
Website Mehr anzeigen
App Development Mehr anzeigen
Product Management Mehr anzeigen
Task Force Mehr anzeigen
Mentoring Mehr anzeigen
Und viele mehr Mehr anzeigen

Im Design-Team bist Du für die visuelle Gestaltung unseres Auftritts verantwortlich, wozu unter anderem das UI/UX-Design unserer App, das Entwerfen von Flyern und anderen Kommunikationsmaterialien oder auch das Erstellen von Icons, Thumbnails und Video-Animationen dazu gehören.

Im Social-Media-Team bist Du für das Management unserer Social Media Accounts (Instagram, Tik Tok, LinkedIn etc.) verantwortlich. Dies umfasst die Konzeption, Planung, Erstellung und das Posten von Inhalten wie statischen Posts, Artikeln und viralen Kurzvideos sowie das Testen von neuartigen Formaten.

Im Long-Video-Editing-Team arbeitest Du an unseren klassichen YouTube-Lang-Videos und unterstützt beim Schnittprozess (inklusive Bild-/Tonbearbeitung und Animationen). Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich sofern Interesse am Bereich besteht – wir haben bereits viele Cutter erfolgreich eingeführt und ausgebildet.

Im Short-Video-Editing-Team schneidest Du vertikale Kurzvideos für Instagram Reels, Tik Tok und YouTube Shorts. Neben dem Schnittprozess und der Bild- und Tonbearbeitung (Animationen, Sounds, Untertitel etc.) kannst Du Dich zudem auch kreativ an der Konzeption der Kurzvideos beteiligen.

Im Human Resources Team bist Du für den Ausbau unseres Teams (Recruiting) sowie interne Prozessoptimierungen verantwortlich, sodass sich neue Teammitglieder schnell zurechtfinden (Onboarding), persönlich wachsen (Coaching & Learning) und Spaß in einem Team mit viel Zusammenhalt erleben (Culture).

Im Community-Team arbeitest Du daran eine coole Gemeinschaft aufzubauen und ein funktionierendes Mentoring-Programm zu gewährleisten. Dazu gehört die kontinuierliche Verbesserung unseres Angebots durch neue Ressourcen, online und offline Workshops/Events oder auch die Pflege der Mentorenprofile.

Im Buddy-Team agierst Du als Schnittstelle zwischen Mentor:in und Mentee, wobei du den Erstkontakt für die zugewiesenen Mentees darstellst, sie auf ihrem Weg durch regelmäßige Catch-ups begleitest und passende Mentor:innen vorschlägst und anfragst. Das Buddy-Team arbeitet eng mit dem Community-Team zusammen.

Im Legal & Accounting Team unterstützt Du uns bei diversen rechtlichen Angelegenheiten. Dies kann Anpassungen der AGB und Datenschutzerklärung umfassen, aber auch die Erstellung von Kooperationsverträgen, die Prüfung interner Anfragen und Prozesse und das Management unserer Finanzen (Buchhaltung).

Im Video-Coops-Team suchst Du nach passenden Gästen für unseren YouTube-Kanal, sodass wir inspirierende Geschichten vorstellen und informative Inhalte weitergeben können. Zudem bist Du für die Kontaktaufnahme und Abstimmung mit den Gästen sowie das Erstellen der Interview-Skripte (Fragen) verantwortlich.

Im Offline-Coops-Team bist Du für die Identifikation von und den Austausch mit relevanten Initiativen, wie anderen Social Startups oder Bildungseinrichtungen, verantwortlich. Dabei entwickelst Du gemeinsam mit den anderen Teams Kooperationsideen und treibst diese voran.

Im Partnerships-Team bist Du für den Austausch mit neuen und existierenden Unternehmenspartnern verantwortlich. Dabei identifizierst Du relevante Kontakte, gehst in den Austausch (via E-Mail, Telefon und Videocall) und erstellst abgestimmte Präsentationsunterlagen und Projektvorschläge zur Zusammenarbeit.

Im Fundraising-Team bist Du dafür verantwortlich, dass Legmon Fördermittel und Spenden erhält – etwa durch Stiftungen, Unternehmen, staatliche Institutionen oder Privatpersonen. Dabei betreibst Du Recherche über passende Ausschreibungen, sprichst mit relevanten Stakeholdern und arbeitest an den notwendigen Anträgen.

Im Website-Team arbeitest Du an unserer Homepage und erstellst dabei neue Unterseiten, testest neue Designs und Widgets oder entwickelst neue Features für unsere Nutzerinnen und Nutzer. Die Website läuft auf WordPress und Elementor – Vorkenntnisse sind hier von Vorteil.

Im App-Development-Team arbeitest Du an unserer Challenge-App Legmon und entwickelst dabei neue Features oder setzt UI/UX-Änderungen um.

React Native Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich, wenn Du Dich gerne in neue Technologien einarbeitest und Programmiererfahrung hast.

Im Product-Management-Team arbeitest Du eng mit unserem App-Development-Team und UI/UX-Team zusammen. Dabei bist Du für das Führen von Interviews, die Erstellung von User Journeys, die Feature Priorisierung und das Design, aber auch das Einpflegen des Contents und das App Store Management zuständig.

Im Task Force Team bist Du flexibel einsetzbar. Dazu gehören zum Beispiel einmalige Projekte, die für uns neuartigen Charakter haben und noch zu keinem anderen Bereich dazugehören oder auch der Support anderer Teams, die vorübergehend mehr Unterstützung benötigen.

Als Mentorin oder Mentor bist Du primär für die Unterstützung unserer Mentees verantwortlich. Dabei wirst du von unserem Core-Team regelmäßig für Mentorings (einmalige Sessions oder längerfristige Verhältnisse) angefragt und dann mit dem Mentee für den Austausch in Kontakt gebracht.

Hinweis zum Engagement als Mentor

Als Mentorin oder Mentor bist Du – anders als bei den anderen Rollen – nicht im Tagesgeschehen des Core-Teams involviert, sondern rein für die Unterstützung unserer Mentees verantwortlich. Du wirst je nach Interesse der Mentees regelmäßig angefragt und kannst Deine Mentees dann basierend auf Deinen Erfahrungen zu allen möglichen Themen begleiten, Community Fragen beantworten oder gerne auch Webinare anbieten.

Die Rolle setzt eine gewisse thematische Expertise voraus. Es gibt jedoch keine harten Voraussetzungen, da wir sehr breit aufgestellt sind und diverse Themen abdecken möchten. Daher wir freuen uns über eine Bewerbung unter dem gleichen Formular und lassen dir im Bewerbungsprozess weitere Informationen zum Einsatz als Mentor zukommen. Im Anschluss schauen wir gemeinsam, was am meisten Sinn macht.

Unser Team wächst weiter und damit auch die Möglichkeit neue Bereiche aufzubauen: Wirkungsmessung, Analytics, Qualitätsmanagement, Research… Du bringst Expertise mit und hast Lust mit uns gemeinsam etwas Neues zu lernen? Bewirb Dich gerne und wir tauschen uns dazu aus.

Was wird von mir erwartet?

Auch wenn Vorerfahrung durch Praktika, Praxisprojekte oder ähnliches gern gesehen ist, ist für uns vor allem die Bereitschaft, die erforderliche Zeit und das Engagement an den Tag zu legen, lernbereit zu sein und Feedback anzunehmen, entscheidend.

Idealerweise bist Du:

Proaktiv

Du treibst Themen voran, findest Lösungen und bringst Ideen ein

Output-driven

Du bist zielorientiert und möchtest Dinge voranbringen

Hands-on

Du packst gerne an, bist aber auch strategisch und hinterfragst

Verlässlich

Du lässt nichts fallen, bist strukturiert und kommunizierst klar

Sympathisch

Du bist Teamplayer und andere schätzen dich als Kolleg:in

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Du willst uns kennenlernen und wir wollen Dich kennenlernen: Im folgenden siehst Du, wie unser Bewerbungsprozess abläuft. Wir möchten sicherstellen, dass zu uns dazu passt und wirklich Lust hast etwas zu bewegen. Aber keine Sorge, es ist alles ganz einfach!

Wir freuen uns auf Dich!

Michael Linke
Legmon Gründer und Strategieberater

Legmon ist für mich eine Herzenssache. Es ist immer wieder schön zu sehen, wie wir Impact schaffen und als Team immer mehr zusammenwachsen (siehe Eindrücke aus den Team-Events im Video). 

Wir freuen uns über Deine Bewerbung und hoffen Dich schon bald im Team begrüßen zu dürfen!