Karriere & Engagement | Social Startup Legmon

Du hast Lust Dich neben dem Studium oder der Arbeit zu engagieren und möchtest benachteiligte Jugendliche bei ihrem sozialen Aufstieg unterstützen, um so für mehr Chancengleichheit zu sorgen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wer wir sind:

Als Social Startup Legmon verfolgen wir – ein interdisziplinäres Team junger Studierender – eine ganz klare Mission: Menschen helfen, zur besten Version ihrer selbst zu werden.

Wir glauben, dass jeder Mensch, unabhängig seiner Herkunft, seiner Ethnie oder seines Geschlechts, das Recht und die Möglichkeit haben sollte, persönliche Träume zu verwirklichen, Ziele zu erreichen und seines eigenen Glückes Schmied zu sein. Doch die Realität zeigt leider ein anderes Bild. Soziale Ungleichheit, Diskriminierung und ungerechte Chancenverteilung zeigen, dass das zentrale Aufstiegsversprechen unserer Gesellschaft durch Fleiß allein nicht eingehalten werden kann. Der soziale Aufzug ist kaputt.

Was wir machen:

Wir folgen einem wissenschaftlich fundierten und allem voran ganzheitlichen Ansatz, um möglichst viele Heranwachsende zu erreichen und nachhaltigen Impact zu stiften. Persönliche Weiterentwicklung, Ressourcen, Netzwerk – Das sind nur einige der vielen Dinge, die wir unseren Nutzerinnen und Nutzern mitgeben – aber wie tun wir das?

1) App: Mit einer kostenlosen Challenge-App können persönliche Gewohnheiten ganz einfach aufgebaut und der Ziel-Fortschritt festgehalten werden. Ein psychologisch-basierter Gamification-Ansatz unterstützt die Entwicklung „aufstiegsfördernder“ Persönlichkeitsmerkmale und zahlreiche weitere Elemente fördern die Konfrontation mit habitus-fremden Konzepten.

2) Content: Multimediale Inhalte über diverse Kanäle hinweg fördern das Entwicklungsdenken und bieten Denkanstöße zu verschiedenen Lebensentwürfen, Studiengängen und Berufen. Neben Live-Events, Webinaren und Kooperationen mit vielen Partnern ist auch unser Blog, Instagram und allem voran unser YouTube-Kanal zu erwähnen, auf dem wir schon Beni Weber (Art Attack Moderator & South Park Synchronsprecher), Mahmut (von der Hauptschule zur Harvard Promotion) und Umes (vom Flüchtling zum Herzchirurgen) zu Gast hatten und auch Daniel Jung, Mirko Drotschmann (MrWissen2go) und Heinrich Rusche (Firm Learning) begrüßen durften.

3) Community: Wir bringen motivierte Menschen zusammen, damit auch der Austausch untereinander funktioniert und der passende Ansprechpartner oder die passende Ansprechpartnerin immer zur richtigen Zeit bereitsteht. Hier zu nennen ist vor allem unser Mentoring-Programm bei dem Studierende und Young Professionals verschiedenster Hintergründe und Disziplinen ihr Wissen und ihre Tipps unverbindlich weitergeben.

Wen wir suchen:

Wie Du Dir vorstellen kannst, ist das Problem, das wir angehen, nur mit einem starken Team zu bewältigen. Daher suchen wir für die verschiedensten Bereiche Unterstützung und bauen vor allem auf Deine Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Durchhaltevermögen – Die notwendigen Fähigkeiten lassen sich dann schon mit der richtigen Einstellung und etwas Zeit erlernen. Je nach Rolle sind schon 2-3 Stunden Engagement pro Woche sehr wertstiftend. Wichtig ist, dass Du verlässlich bist, klar kommunizierst und Deine Rolle ernst nimmst. Hier ein Überblick über einige der Bereiche, für die wir noch nach ehrenamtlicher Unterstützung suchen:

Cooperations: Im Cooperations-Team bist du für Kooperationen mit anderen Organisationen, Video-Gästen, Schulen, Unis, Werbepartnern o. Ä. zuständig. Dabei recherchieren wir und sammeln Kontakte, machen Outreaches und führen Gespräche.

Product Management: Im Product-Management-Team arbeitest Du eng mit unserem App Development Team zusammen. Das umfasst das Erstellen von User Journeys, Feature Design, Research zu App Prozessen, Führen von User-Gesprächen o. Ä.

App Development: Im App-Development-Team arbeitest Du an unserer Challenge-App. React Native Vorkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht unbedingt erforderlich, wenn Du Dich gerne in neue Technologien einarbeitest.

Marketing: Im Marketing-Team bist Du dafür zuständig, unsere Reichweite zu steigern. Der Fokus liegt dabei auf Social Media (Content Marketing). Aufgaben können Content Research, Creation und Design umfassen, aber auch Growth Hacking einbeziehen.

Community: Im Community Team bist Du für den Aufbau der Community zuständig. Dies umfasst primär das Mentoring-Programm (Mentee-Matching, Mentee-Interaktion), kann aber auch Live Events und den Einsatz als Mentor/in umfassen.

Design & Video Editing: Im Design-Team arbeitest Du eng mit den anderen Teams zusammen und hilfst beim UI/UX-Design der App, bei Animationen, bei Icons für die App, bei Social Media Posts oder auch beim Schnitt von Kurz- und Lang-Videos.

Human Resources: Im HR-Team unterstützt Du uns beim Ausbau unseres Teams sowie internen Prozessen, sodass sich Teammitglieder schnell zurechtfinden (Onboarding), persönlich wachsen (Learning) und Spaß an ihren Aufgaben haben (Culture).

Task Force: Im Task Force Team bist Du flexibel einsetzbar und setzt einmalige Projekte um, die für uns neuartigen Charakter haben und noch zu keinem Bereich dazu gehören (z.B. Team-Event planen, Podcast aufsetzen oder Legmon in die Zeitung bringen).